由于玻璃鋼瓦市場(chǎng)入門門檻低，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化，玻璃鋼瓦品牌之間的差距越來(lái)越明顯。在這種情況下，玻璃鋼瓦企業(yè)只有擁有了強(qiáng)有力的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才能夠穩(wěn)穩(wěn)走上持續(xù)發(fā)展之路，讓企業(yè)長(zhǎng)盛不衰。玻璃鋼瓦企業(yè)最核心的內(nèi)生力就是核心競(jìng)爭(zhēng)力，它才是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中贏得市場(chǎng)、長(zhǎng)盛不衰的關(guān)鍵。那么，什么才是一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力?設(shè)計(jì)?人才?還是商業(yè)模式或管理模式?不同的玻璃鋼瓦企業(yè)有不同的回答，處在不同階段的玻璃鋼瓦企業(yè)也有不同的選擇。但是，總的來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀而卓越的企業(yè)總有一些別人沒(méi)有的特質(zhì)，想一些別人不會(huì)想的問(wèn)題，做一些別人不會(huì)做的事情，這就是優(yōu)秀而卓越的企業(yè)與普通企業(yè)的差距。例如，蘋果把產(chǎn)品研發(fā)與消費(fèi)體驗(yàn)做的最好，三星把手機(jī)外觀設(shè)計(jì)做得最好看最時(shí)尚，而小米則把網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷做得無(wú)人能比，這些都是它們的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也是它們相互之間拉開差距的關(guān)鍵。
在玻璃鋼瓦行業(yè)中，一個(gè)玻璃鋼瓦企業(yè)的人才最穩(wěn)定，上到高管下到工人流失很少，很多人都是跟隨十幾年的老員工;或者一家玻璃鋼瓦企業(yè)的培訓(xùn)與服務(wù)做得很好，導(dǎo)購(gòu)員是賣場(chǎng)里最有激情最會(huì)銷售的員工，服務(wù)過(guò)的客戶很多都是企業(yè)的“免費(fèi)業(yè)務(wù)員”……這些就是優(yōu)秀企業(yè)會(huì)做的事情：打造核心競(jìng)爭(zhēng)力!當(dāng)然，核心競(jìng)爭(zhēng)力并不是一成不變的。假如有一天蘋果也能把手機(jī)外觀設(shè)計(jì)做得比三星還好，或三星能把產(chǎn)品研發(fā)做得比蘋果還好，又或者蘋果的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷做得比小米還好，它們各自的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)差距越來(lái)越小，這時(shí)它們必須重新打造新的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能繼續(xù)保持或拉開彼此的競(jìng)爭(zhēng)距離，假如誰(shuí)沒(méi)有及時(shí)跟上或還停在原地，那么它將會(huì)被遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在后面。再回到玻璃鋼瓦行業(yè)，為什么很多昔日的老大哥光彩不再?就是因?yàn)橐郧暗暮诵母?jìng)爭(zhēng)力不再是現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而在新環(huán)境下又沒(méi)能打造新的核心競(jìng)爭(zhēng)力或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，所以它們注定要被超越、被拋在后面。因此，玻璃鋼瓦一個(gè)企業(yè)要長(zhǎng)盛不衰地發(fā)展，就要不斷地打造并且更新自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這才是比別人有優(yōu)勢(shì)的差距。本公司是專業(yè)生產(chǎn)合成樹脂瓦、塑鋼瓦的公司，產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)越、價(jià)格實(shí)惠，歡迎前來(lái)咨詢，撥打電話號(hào)碼13812298059
